06 Mar Diversity For Competitiveness, 8 Marzo – Roma

Oggi il Diversity Management è utilizzato dalle aziende come strumento di Valorizzazione del Personale, di Engagement verso i migliori talenti, nella Brand Strategy e a stimolo dell’innovazione dei processi di lavoro.

Il Diversity -nuovo per il mercato Italiano- si costruisce con un confronto verso best practices e strumenti già consolidati in Paesi esteri e con l’apertura verso nuovi processi e metodi di lavoro.

Il giorno 8 marzo ci sarà l’incontro con il CEO del  Gruppo inglese EW Group – Rachael Wilson – che da 25 anni opera nel Diversity in UK e in Francia e con il quale abbiamo stretto una Partnership strategica.

Avremo modo di vedere applicati i principi di Engaging Places vivendone esperienza diretta nell’azienda eFM – AD Daniele Di Fausto – che ha aperto il concetto di valorizzazione della Diversità in termini di gestione degli spazi e dei processi di lavoro.