Diversity Opportunity | Creating a new culture of innovation
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  • L'azienda innovativa deve anche essere la più diversa

    • Nuovi processi di intercettazione dei Talenti
    • Nuova metodologia di valutazione dell’Empatia Socio Organizzativa
    • Creazione di processi di inserimento che utilizzino le Politiche attive del Lavoro e i Bonus Occupazionali per fare Saving
    • Nuovi processi di mappatura dell’Organizzazione in termini di Valore-Diversità
    • Implementazione sistemi di smartworking
    • Sistema di Network di aziende Virtuose e Stakeholders istituzionali e Politici.

Diversity Opportunity Progetti
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Clienti e Partners

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