Diversity Opportunity | Formazione Disability & Diversity
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Diversity Opportunity Percorsi

Percorsi di formazione Disability & Diversity

La Persona al centro.

Ogni cambiamento di cultura Organizzativa va accompagnato e rinforzato da percorsi di sviluppo personale. Implementare piani di Disability vuol dire dare forma a nuovi valori Organizzativi – inclusione. talento, innovazione- e funziona quando l’intera Organizzazione sposa il cambiamento.

Dei percorsi di formazione che danno senso alla scelta del management e creano nuovi punti di vista del Patrimonio Umano dell’azienda.

Proponiamo un percorso di sviluppo personale sul tema della Disabilità che ha bisogno di pensiero trasversale, flessibilità, problem solving, e soprattutto della visione della Persona come centro dell’Organizzazione e del suo business.

Corso di formazione per Disability M. & Diversity Tutor

Vengono dati strumenti operativi e pratici per acquisire conoscenze e capacità di indirizzo verso l’Organizzazione aziendale nel suo complesso.

  • Area Legale,
  • Area reclutamento e selezione,
  • Area Relazionale ed Empatica,
  • Area Amministrativa.

Parte fondamentale la condivisione dei percorsi con altre aziende con cui vengono condivise best practices.

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