Diversity Opportunity | Scouting
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Diversity Opportunity Scouting

Scouting New Talent and Innovation Giver

Stravolgiamo i processi di reclutamento: non più cv da ricevere ma Idee e Progetti creati da “menti veloci”.

L’Imprenditore, il Manager, il Cliente, realizzano ogni giorno come cambiano i risultati di business dell’azienda quando si mettono all’opera “menti veloci e dinamiche”. Quelle menti che viaggiano a “doppia velocità” e che sanno creare connessioni inusuali e soluzioni innovative. Oggi la trasformazione digitale ha reso fondamentale entrare nel cambiamento delle Organizzazioni con Talenti capaci di farsi interpreti delle nuove tecnologie e delle diverse sensibilità del mercato.

Spirito di anticipazione e sensibilità di business si intercettato con metodi e processi capaci di “attivare” l’interesse verso l’azienda già prima del colloquio di selezione.

 

Con quali Strumenti:

  • test on line
  • contest di progetto
  • business games
  • campagne social

 

Metodi di valutazione individuali e/o di gruppo:

  • Empatia socio organizzativa
  • Pensiero innovativo
  • leadership aggregativa
  • approccio integrato alle conoscenze.
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Riflessioni