03 Apr The Challenge: OPENup!

The Challenge

OPENup

Talenti al lavoro per la ripartenza post Covid-19

Diversity Opportunity lavora per la valorizzazione dei differenti talenti come opportunità di innovazione e sviluppo.

La ripresa post Covid-19 richiederà a tutte le aziende una forte accelerazione per ritornare e migliorare il proprio posizionamento, performance e Brand Identity.

Saranno necessarie menti visionarie e coraggiose che disegnino il percorso per arrivare a tali obiettivi interpretando:

• i bisogni di acquisto che prenderanno forma,
• le nuove forme di lavoro che abbiamo scoperto e testato,
• i nuovi valori che la società manifesta,
• le paure inconsce dei dipendenti, dei fornitori e del mercato.

Cerchiamo un gruppo di 12 giovani (laureati o laureandi) curiosi e motivati che abbiano voglia di mettersi alla prova testando le nuove soft skills che questo periodo di lockdown ha sviluppato in ognuno:

Resilienza, 

Creatività,

Innovative Thinking,

Gestione dell’imprevisto,

Positive Thinkin,

Community Management,

Contaminazione,

Gestione dell’incertezza futura

La challenge vedrà sfidarsi i 12 partecipanti divisi in 4 Team:

DATA ANALITICS & INNOVATION

MARKETING, COMMUNICATION E CONTENT

HR, ANTROPOLOGICO E PSICOLOGICO

SOCIAL RESPONSABILITY, STAKEHOLDERS ED ECONOMIA CIRCOLARE

I 4 Team lavoreranno, ognuno sul tema assegnato, per un progetto complessivo che vedrà la presentazione finale dei progetti ad un gruppo di Aziende possibili  potenziali acquirenti del progetto globale.

Obiettivo della sfida: costruire un progetto di risposta immediata post crisi che dia elementi innovativi alle aziende per la ripresa nelle 4 aree aziendali dei team.

Come riattivare il proprio segmento di mercato?

Come arrivare velocemente a nuovi clienti?

Come migliorare la filiera degli acquisti?

Come integrare e migliorare le tecnologie di smart working?

quali sostegni emotivi e formativi ai dipendenti post crisi?

Come valorizzare gli strumenti social nelle Aree: Sales, Comunicazione, Training, nel Talent, Employer Branding?

Ogni Team avrà a disposizione un Tutor (Manager aziendale del settore di riferimento del Gruppo) che li supporterà, guiderà trasferendo al team competenze tecniche ed expertise.

Il 22 Aprile 2020 ciascun gruppo presenterà il proprio pitch ad una Giuria valutatrice attraverso una videoconference.

La sfida vedrà premiato il gruppo dei vincitori con buoni Amazon o Buoni Libri.

Il gruppo di 12 partecipati sarà selezionato su base del cv e della lettera di motivazione correlata di interesse e allineamento ai temi della sfida.

Per iscriverti manda un’e-mail a ⬇️

📧 info@diversityopportunity.eu

📌 RIF. OGGETTO: “OPENup”

📎 Allega il tuo CV e una lettera motivazionale

Le iscrizioni termineranno mercoledì 8 Aprile 2020